Los trabajadores minoristas de Apple en la tienda Grand Central en Nueva York se están sindicalizando con Communications Workers of America (CWA) en lugar de Workers United como se planeó originalmente. La medida es parte de un amplio impulso organizativo en las tiendas minoristas de Apple en todo el país, donde los trabajadores de Maryland, Georgia y Kentucky han anunciado campañas sindicales. Si alguna de las tiendas tiene éxito, representará el primer sindicato de empleados de Apple en los Estados Unidos.
En un comunicado de prensa, ambos sindicatos enmarcaron la medida como un paso positivo hacia la consolidación del poder de los trabajadores en todo el país. “CWA tiene un plan nacional que conducirá a la densidad y el poder colectivo para los trabajadores de Apple Retail”, dijo Lynne Fox, presidenta internacional de Workers United. “Es contraproducente que los sindicatos persigan a las ‘tiendas calientes’ en detrimento del bien colectivo de la campaña”.
La medida reduce el número total de sindicatos nacionales que trabajan públicamente para organizar a los trabajadores minoristas de Apple a dos: CWA y la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAMAW), que está organizando a los trabajadores en la tienda Towson Town Center en Maryland. Los trabajadores en Towson se han presentado a una elección sindical, que comenzará el 15 de junio.
Si bien no es inaudito que varios sindicatos representen a los trabajadores de una empresa, la nueva estrategia podría ayudar a CWA a rechazar las tácticas antisindicales de Apple de manera más efectiva, dicen los trabajadores. “Cuando pensamos en el siguiente paso para movilizar a nuestros pares al poder, solo podemos luchar contra las interminables tácticas de lucha contra los sindicatos y el miedo a mayor escala”, dijo Anthony Viola, miembro del comité organizador en Nueva York.
Apple ya ha contratado abogados antisindicales en Littler Mendelson y ha publicado un video donde la vicepresidenta de personas y minoristas, Deirdre O’Brien, desalentó activamente a los trabajadores a organizarse.
CWA también representa a los trabajadores de la tienda Cumberland Mall en Atlanta que se presentaron a una elección sindical el 2 de junio. Menos de una semana antes de que comenzara la votación, CWA retiró su oferta, citando la represión ilegal de los sindicatos y un aumento en los casos de COVID-19.
Aún así, el grupo ya ha presentado cargos por prácticas laborales injustas contra Apple por celebrar reuniones de audiencia cautiva en relación con la campaña sindical de Atlanta. En abril, la Junta Nacional de Relaciones Laborales dictaminó que tales tácticas son ilegales.
“Al unir fuerzas con CWA, tenemos la intención de participar con innumerables otras tiendas para lograr los derechos de los trabajadores en Apple Retail en los Estados Unidos y creemos que tendremos éxito”, dijo Viola.
