Microsoft, en un pacto con Communications Workers of America acordó que esta decisión se aplicará 60 días después de que Microsoft cierre su transacción del editor de videojuegos. La adquisición de 68.700 millones de dólares requiere la aprobación de los reguladores en varios mercados y se espera que se cierre a fines de junio de 2023.
“Este acuerdo proporciona un camino para que los trabajadores de Activision Blizzard ejerzan sus derechos democráticos de organización y negociación colectiva después del cierre de la adquisición de Microsoft y establece un marco de carretera alto para los empleadores en la industria de los juegos”, dijo el presidente de CWA, Chris Shelton, en un comunicado. “Los compromisos vinculantes de Microsoft darán a los empleados un asiento en la mesa y garantizarán que la adquisición de Activision Blizzard beneficie a los trabajadores de la compañía y al mercado laboral de videojuegos en general. El acuerdo aborda las preocupaciones anteriores de CWA con respecto a la adquisición y, como resultado, apoyamos su aprobación y esperamos trabajar en colaboración con Microsoft después de que se cierre este acuerdo”.
El acuerdo sigue a que Microsoft anunciara un conjunto de “principios para la organización de los empleados” a principios de este mes que no contenía mucho en el camino de la sustancia real. El pacto CWA es legalmente vinculante y se centra en cinco disposiciones básicas. Microsoft los expuso de la siguiente manera:
- En primer lugar, Microsoft adoptará un enfoque neutral cuando los empleados cubiertos por el acuerdo expresen interés en afiliarse a un sindicato.
- En segundo lugar, los empleados cubiertos podrán ejercer fácilmente su derecho a comunicarse con otros empleados y representantes sindicales sobre la afiliación sindical de una manera que fomente el intercambio de información y evite interrupciones comerciales.
- En tercer lugar, los empleados tendrán acceso a un proceso innovador respaldado por la tecnología y simplificado para elegir si desean afiliarse a un sindicato.
- Cuarto, los empleados pueden mantener la confidencialidad y privacidad de esa elección si lo desean.
- Quinto, si surge un desacuerdo entre la CWA y Microsoft bajo el acuerdo, las dos organizaciones trabajarán juntas rápidamente para llegar a un acuerdo y recurrirán a un proceso de arbitraje acelerado si no pueden.
“A principios de este mes, anunciamos un conjunto de principios que guiarán nuestro enfoque hacia las organizaciones laborales, y la adquisición de Activision Blizzard es nuestra primera oportunidad para poner en práctica estos principios”, dijo el presidente y vicepresidente de Microsoft, Brad Smith. “Apreciamos la colaboración de CWA para alcanzar este acuerdo, y vemos la asociación de hoy como una vía para innovar y crecer juntos”.
