Estos son los rasgos que necesitas tener si quieres trabajar para Apple, dice Tim Cook

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En la Universidad de Nápoles Federico II, en Italia, el consejero delegado de Apple, Tim Cook, dice que la empresa tiene un gran éxito con los empleados que tienen estos cuatro rasgos.

Durante la última semana de septiembre, Tim Cook viajó por Europa para visitar las Apple Stores, las oficinas de la empresa y otros lugares. Recibió un máster honorífico en Innovación y Gestión Internacional de la Universidad de Nápoles Federico II.

Y, en la universidad al recibir el título, Cook dijo a los estudiantes que es esencial que los nuevos empleados se preocupen por el mundo que les rodea.

«Tenemos un grupo de personas en la empresa que realmente quieren cambiar el mundo, que quieren enriquecer la vida de la gente, que quieren dejar el mundo mejor de lo que lo encontraron», dijo. «Es ese tipo de sentimiento el que impulsa a la gente a hacer su mejor trabajo y lo he visto suceder una y otra vez, y los resultados son simplemente increíbles».

Además, compartió las cuatro cualidades que Apple busca al entrevistar a las personas: colaboración, creatividad, curiosidad y experiencia.

Colaboración
En cuanto a la colaboración, una habilidad esencial para las personas que quieren trabajar en Apple, Cook dijo que este rasgo es fundamental para crear nuevos productos en Apple.

«Creemos que los colaboradores individuales fuertes son realmente clave, pero dos individuos fuertes que trabajan juntos pueden hacer un trabajo increíble, y los equipos pequeños pueden hacer cosas increíbles», dijo.

«Así que buscamos la capacidad de colaborar con la gente: el sentimiento fundamental de que si comparto mi idea contigo, esa idea crecerá y se hará más grande y será mejor».

Creatividad
La creatividad es otro rasgo esencial que Apple valora y la empresa siempre busca personas que piensen de forma diferente.

«Buscamos personas que piensen de forma diferente, que puedan ver un problema y no se queden atrapados en el dogma de cómo se ha visto siempre ese problema», dijo.

«Así que buscamos a alguien que pueda dar vueltas al problema y mirarlo desde diferentes ángulos y usar su creatividad para encontrar soluciones».

Curiosidad
«No hay preguntas tontas», dijo Cook a los estudiantes, y la curiosidad es una cualidad que Apple busca en las personas.

«La curiosidad consiste en tener curiosidad por algo para hacer muchas preguntas, tanto si crees que son preguntas inteligentes como si son preguntas tontas», dijo.

«Es increíble cuando alguien empieza a hacer preguntas como lo haría un niño, cómo se presiona a la persona para que piense en las respuestas de forma realmente profunda. Y por eso buscamos esta curiosidad innata en las personas».

Experiencia
Los empleados de Apple tienen que ser expertos en sus campos; esa pericia proviene de la educación y la experiencia laboral previa.

«Si estamos haciendo algo en diseño industrial, necesitamos a alguien que conozca el diseño industrial y tenga un conjunto de habilidades en él, ya sea desde sus días de universidad o a través de sus días de trabajo», dijo Cook.

Cook dijo que estos cuatro rasgos son una buena fórmula que Apple ha utilizado en el pasado y que seguirá utilizando a la hora de contratar a nuevas personas.

Desde el punto de vista del empleado, debe trabajar en un empleo que le llene de pasión y le llene la vida.

«La gente tiene que trabajar por una razón más grande que ellos mismos», dijo. «Así que quieres tener una visión de la empresa que tenga que ver con servir al cliente y mejorar de alguna manera su vida. Quieres hacerlo de forma ética».

«No hay una atracción gravitatoria de eso; la atracción gravitatoria es siempre, ¿qué estás haciendo por otras personas?». continuó Cook. «Y con un propósito así, es increíble lo que la gente hará desde el punto de vista laboral».

En una entrevista realizada el 30 de septiembre, habló sobre la realidad virtual y la realidad aumentada con el medio de comunicación holandés Bright, calificando la realidad aumentada como una tecnología profunda que lo afectará todo.

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